QUEM SOMOS

O leite que usamos para a elaboração dos produtos é obtido de fazendas rigorosamente selecionadas localizados na Cuenca do Oeste.

Controles permanentes são realizados sobre a matéria-prima recebida (a composição química do leite, contagem de células somáticas, contagem de bactérias, detecção dos inibidores, etc.) desta forma é possível garantir a inocuidade e a qualidade dos
produtos.

Assegurada a qualidade das matérias-primas, outro dos fatores que impacta na conservação e uniformidade dos nossos produtos, é a qualidade dos ingredientes que usamos para sua composição, os recipientes e embalagens que protegem suas
qualidades.

A seleção, desenvolvimento e avaliação de nossos fornecedores é um processo que salvaguarda esse objetivo.

Ser um estabelecimento líder a nível nacional em processamento de leite bovino da melhor qualidade e a partir desta produzir em sua fábrica, produtos lácteos com níveis de eficiência e qualidade semelhantes ou superiores ao dos países mais avançados nesta área, desenvolvendo aos recursos humanos como pessoas idôneas nos postos atribuídos e capazes de superar os níveis de desempenho estabelecidos.

A Direção de Lácteos Aurora S.R.L., promove esta política para que a mesma seja compreendida, implementada, aplicada e mantida em todos os níveis da empresa.

Confiança: é a capacidade de demonstrar que se pode depositar na pessoa as funções e graus de responsabilidade que forem necessárias no determinado momento da organização, mesmo desde o início da relação de trabalho.

Responsabilidade: é a capacidade e desejo de orientar o comportamento pessoal na direção apontada pelas necessidades, prioridades e objetivos da organização.

Trabalho em equipe: é a habilidade para participar ativamente na realização de uma meta comum, ainda quando a colaboração conduz a uma meta que não está diretamente relacionada ao interesse próprio.

Comunicação: é a capacidade para expressar, tanto oralmente como por escrito, ideias e opiniões de maneira clara e correta para os outros. Igualmente é avaliada a escuta ativa, ou seja, demonstrar interesse na mensagem do interlocutor, perguntando as mensagens que não sejam claros e estando alerta às reações e analisando-as.

Disciplina: é a atitude para adaptar-se às políticas e procedimentos organizacionais, procurando informação das alterações na autoridade competente.

Adaptabilidade: é a atitude para modificar a própria conduta para atingir determinados objetivos quando surgem dificuldades, novos dados ou alterações no ambiente.

Orientação de realização: é a preocupação por trabalhar eficientemente ou por competir para superar um padrão de excelência.

Resolução: eficácia e rapidez para dar solução para problemas detectados sem demora, empreendendo medidas corretivas necessárias com sentido comum, sentido do custo e iniciativa.